Guia Inteligente de Cargos e Competências

Antes de abrir a vaga, você precisa saber o que está contratando

125+ cargos do mercado digital e tech com salários, DISC, KPIs e descrição de vaga pronta para usar — em um único guia interativo.

Acessar o JobCore

Acesso imediato · Sem mensalidade · Pagamento único

Cargos mapeados

Áreas de atuação

Blocos por ficha

Níveis de senioridade

O problema que todo mundo ignora

Contratar errado em tech não é azar. É falta de critério.

Quando a contratação falha, quase sempre o problema não estava no candidato. Estava na falta de clareza sobre o que o cargo realmente exige. Senioridade errada, escopo confuso, expectativas de performance que nunca foram definidas.

🚲

Senioridade confusa

Contratou um júnior com expectativas de sênior, ou pagou sênior para fazer tarefas de júnior. O resultado é o mesmo: turnover rápido e time frustrado.

📋

Descrição de vaga genérica

Uma vaga copiada de qualquer lugar atrai candidatos errados. Quem era certo para o cargo nem se candidatou porque a descrição não falava com ele.

📈

Salário no escuro

Sem referência de mercado, você ou paga abaixo e perde talentos, ou paga acima e quebra o budget sem necessidade.

🧠

Sem mapa de competências

A entrevista virou intuição. Sem critério de avaliação definido, a decisão final é baseada em feeling, não em dado.

📅

Primeiros 90 dias no escuro

Sem um plano de onboarding estruturado, o novo colaborador leva meses para entregar. E quem paga a conta é o negócio.

🧰

KPIs inexistentes

Como você avalia performance de um cargo que nunca teve indicadores definidos? Com o tempo, ninguém sabe o que esperar de ninguém.

O que é o JobCore

Uma base de inteligência para cada cargo que você vai contratar

JobCore é um guia interativo com mais de 125 cargos do mercado digital e tech completamente mapeados. Para cada cargo, você acessa 12 blocos de informação estruturada: da missão do cargo até os erros mais comuns de contratação.

Não é um template. Não é uma planilha. É um sistema de decisão para quem precisa contratar com critério, velocidade e precisão.

Criado para recrutadores, gestores e líderes que não têm tempo de pesquisar do zero cada vez que abre uma nova vaga.

Exemplo: Engineering

Tech Lead

Engenharia de Software

Node.js System Design AWS Code Review OKRs

CLT Pleno

R$ 12.000

10k a 15k

PJ Pleno

R$ 16.000

14k a 20k

O que está dentro de cada cargo

12 blocos de inteligência estratégica

Cada um dos 125+ cargos vem com os 12 blocos abaixo, calibrados por senioridade (Jr, Pleno, Sênior, Especialista, Head).

Resumo estratégico

Qual problema este cargo resolve, qual o impacto no negócio e como a performance será percebida.

Missão do cargo

Uma frase que define a razão de existir desta função. Clara o suficiente para colocar na descrição de vaga.

Responsabilidades

Distribuídas em três níveis: operacional, tático e estratégico. Sem ambiguidade.

Competências técnicas

Ferramentas, plataformas, metodologias e domínios esperados para cada nível de senioridade.

Perfil DISC

Competências comportamentais mapeadas pelo DISC. Ajusta por senioridade em cada cargo.

Matriz de senioridade

A mesma função em 5 níveis. Diferença em autonomia, complexidade, decisão e responsabilidade.

Tabela salarial

CLT e PJ, do Jr ao Head. Pesquisa de mercado Brasil 2026 com faixas reais.

Descrição de vaga pronta

Calibrada para a senioridade escolhida. Cole direto no LinkedIn, Gupy ou seu ATS.

Plano 30/60/90 dias

O que esperar do contratado em cada ciclo após a entrada. Onboarding com critério.

KPIs e indicadores

Métricas usadas para avaliar a performance desta função. Sem suposição.

Estrutura organizacional

Para quem responde, com quem se conecta, para onde evolui na carreira.

Erros comuns de contratação

O que costuma fazer essa contratação falhar: desalinhamento de expectativa, escopo ou senioridade.

Para quem é

Feito para quem contrata com responsabilidade

Recrutadores e Head de RH

Que precisam entender o cargo antes de sair buscando candidatos — sem depender de disponibilidade do gestor para cada dúvida técnica.

Fundadores e CEOs

Que estão montando o time técnico pela primeira vez e não têm referências sólidas sobre cargos, senioridade ou salário de mercado.

Gestores e Tech Leads

Que precisam abrir vagas para o próprio time mas nunca tiveram suporte estruturado de RH para fazer isso com critério e agilidade.

Infoprodutores e Mentores

Que estão escalando o time de criação, suporte ou operações e precisam de critério para contratar sem depender de RH tradicional.

Empresas que vendem no digital

E-commerces, SaaS, agências digitais e startups que precisam estruturar papéis com clareza para contratar e reter talentos em crescimento.

Consultorias de RH

Que atendem clientes do setor digital e tech e precisam de uma base de conhecimento rápida e confiável para cada mandato.

Não é para você se

Você está procurando um software de ATS
Quer um template genérico de descrição de vaga
Não contrata para áreas digitais ou tech

Quem criou o JobCore

Ingrid Correa

Fundadora, PeopleCore Hub

Especialista em gestão de pessoas por competências para pequenas e médias empresas no mercado digital e tech. Ao longo dos anos, estruturou times de alta performance para grandes infoprodutores — contratando com dados, não com feeling.

Criou a metodologia PeopleCore Intelligence: um ecossistema que transforma a gestão de pessoas em algo personalizado para cada negócio, pensado em toda a jornada do colaborador. Porque não adianta só contratar bem e perder o talento em pouco tempo.

O JobCore nasceu da frustração de ver processos seletivos falharem não por falta de talento, mas por falta de estrutura. Quando você não sabe o que está contratando, qualquer candidato pode parecer certo.

Metodologia proprietária em gestão por competências

Especialista em People Analytics e indicadores de RH

Atende fundadores e CEOs em fase de crescimento acelerado

Bônus exclusivo

Kit de Entrevista por Perfil Comportamental

No sétimo dia após a compra, você recebe acesso ao Kit de Entrevista: 160+ perguntas estruturadas para os 7 principais perfis comportamentais do mercado tech.

Cada pergunta é mapeada por comportamento, indicador DISC e nível de senioridade. Não é um banco de perguntas aleatórias. É um sistema de avaliação comportamental.

Incluído na compra

Kit de Entrevista por Perfil Comportamental

160+ perguntas por perfil comportamental
7 perfis do mercado digital e tech
Mapeamento DISC por pergunta e categoria
4 categorias: Técnica, Comportamental, Liderança, Cultura
Interface interativa com copiar para colar
Acesso vitalício sem mensalidade

Investimento

Uma única compra. Acesso imediato.

Sem mensalidade. Sem plano anual. Sem limite de uso.

Pagamento único

De R$ 297

R$197

Parcelamos em até 12x no cartão.

Quero o JobCore agora

Garantia de 7 dias ou reembolso integral

JobCore: Guia interativo com 125+ cargos

12 blocos de inteligência por cargo

Tabela salarial CLT e PJ Brasil 2026

Bônus: Kit de Entrevista no dia 7

Atualizações futuras inclusas

Perguntas frequentes

Dúvidas comuns

Não. JobCore é um guia interativo em HTML que você acessa pelo navegador, sem precisar instalar nada. Funciona em qualquer dispositivo com internet. É um arquivo único com toda a inteligência de cargos organizada e navegável.

Imediatamente após a confirmação do pagamento, você recebe por e-mail o link de acesso ao JobCore com a senha de entrada. O bônus Kit de Entrevista é enviado automaticamente no sétimo dia após a compra.

O guia cobre Produto, Engenharia de Software, Dados e BI, Design e UX, Marketing Digital e Growth, Operações e Customer Success, além de cargos C-Level do mercado digital. Mais de 125 cargos mapeados no total.

A pesquisa salarial é referente ao mercado brasileiro em 2026, com faixas reais de CLT e PJ por nível de senioridade (Jr, Pleno, Sênior, Especialista e Head). Atualizações futuras estão inclusas na compra.

O acesso é pessoal e não autoriza revenda ou redistribuição do conteúdo. Para uso em consultorias com múltiplos clientes, entre em contato para conversarmos sobre licenças corporativas.

Sim. Você tem 7 dias a partir da compra para pedir o reembolso integral, sem perguntas. A solicitação é feita diretamente pela plataforma de compra.